人力资源部是一个战略合作伙伴，通过最大限度地发挥人力资本的价值，并使其与金融城的举措保持一致，为纳税人提供服务, values, and strategies.

人力资源部负责所有兼职人员的招聘, seasonal, intermittent, 为纽约市提供全职职位(约900名员工), 卡森水利分区和卡森市十大电子游戏平台和旅游局. 所有的新员工都要经过人力资源部的处理，并存入工资系统. 本部门设立了新员工入职培训计划，并向所有新员工提供, 其中包括对福利、政策和程序的介绍. 在入职培训中提供工作场所骚扰和平等十大电子游戏平台机会培训.

人力资源部更新和维护所有城市员工的政策和程序, 参与劳资谈判, 管理议价协议中列出的申诉程序，更新城市内联网网站，并每月出版一份全市范围的通讯. 该部门管理全市范围的培训计划，并根据部门的要求提供额外的培训.

该部门为雇员和退休人员提供福利, 其中包括取得福利提供者的服务和谈判合约. 人力资源部与福利供应商(Anthem Blue Cross Blue Shield)密切合作, HR Simplified, Renaissance Dental, VSP, PERS, Voya, UPromise, 和CC-Cares)来保持福利，并为员工提供福利教育. 所有的福利变更都是通过本部门处理的.

该部门管理家庭医疗休假法案项目, 监督健康工作证明的要求, 就ADAAA问题提供法律指导, 并遵守所有与十大电子游戏平台有关的州和联邦法律. Click here for our Annual Compliance Notice and our 灵活支出帐户计划的概要计划说明.